La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Realizar la evaluación primero del Doctrina de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.

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La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Doctrina de Dirección de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de riesgo I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.

El objetivo de la Resolución 0312 de 2019 es apuntalar que todas las empresas implementen un SG-SST efectivo y resolución 0312 de 2019 suin que cumpla con los requisitos legales mínimos para proteger la seguridad y Sanidad de sus trabajadores.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Se podrán realizar actividades, planes y programas de guisa conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, resolucion 0312 de 2019 zona geográfica o agrupación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad gremial, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada resolucion 0312 de 2019 consulta la norma a todos los trabajadores. 

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Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en cardiología del trabajo o SST, con osadía vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gobierno de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Este indicador mide cuántos accidentes de trabajo se han producido en relación con el núpuro de trabajadores en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Frecuencia de Accidentalidad es la subsiguiente:

Entregar a quienes califican resolución 0312 de 2019 de que trata en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.